Neem als werkgever "vandaag" nog uw voorzorgen voor de staking van morgen!

Morgen ligt voor de zoveelste keer het openbaar vervoer door een staking stil.

Is uw werknemer te laat door de staking van het openbaar vervoer?

De staking van morgen werd ‘netjes’ aangekondigd door de vakbonden.

Vele werknemers nemen het openbaar vervoer naar het werk en zullen op deze stakingsdag een oplossing moeten zoeken.

Wie te laat komt geen loon?

Het klinkt hard maar het is zo voorzien in de wet.  De werknemer die met vertraging op het werk aankomt of totaal niet aankomt, heeft enkel recht op betaling voor de afwezige uren als hij dit niet kon voorzien.

Een aangekondigde staking is voorzienbaar, en daarom is je werknemer zelf verantwoordelijk om op tijd op het werk te komen.

Onvoorziene omstandigheden?

In alle redelijkheid kan een staking natuurlijk altijd andere onvoorziene omstandigheden veroorzaken. Als het verkeer door een combinatie van file, slecht weer en vakbondsacties volledig in de knoop raakt, heeft je werknemer natuurlijk wel een geldig excuus!

Oplossing!

Bespreek dit nog vandaag met je werknemer.

Vlug een dagje verlof plannen, of flexibel thuis werken, de uren wat laten glijden, laat ons creatief oplossen waar anderen vastlopen! De werkgever hoeft zo niet de dupe te zijn van de staking en kan zich op deze manier indekken tegen mogelijke kosten die deze staking teweeg brengt.

Wil je op de hoogte blijven van onze artikelen, schrijf je vrijblijvend in op onze nieuwsbrief. 

 

Investeren in 'menselijk kapitaal' en goed begeleid worden, is tweemaal winnen.

Citaat van Michiel Devos

wij bieden ook volgende dienstverlening aan: